地产界今年跳槽不如去年风光

http://rent.dg.soufun.com  搜房租房网  2008 年7 月4 日 曹倩  东莞时报

 

广州君成人力资源管理有限公司经理李俊伟 本报记者 王锦彬 摄

在风云变幻的房地产市场，李俊伟以一个职业猎头的犀利目光，洞察房价下降的背后，参与建设与参与决策的高级人才们，在这场行业变革中的动向。是坚守还是跳槽？是减薪还是留人？市场表面平淡，内部却波涛暗涌。摆在人才与雇主面前的问题，李俊伟则有着最直接的感触。

李俊伟这两天正因为一个人才的薪金问题而牵肠挂肚。人才方面要25万年薪，可企业方只肯给20万。双方正处于僵持状态，作为中间人的李俊伟也开始犯难了。不过，作为猎头，让人才和用人企业都满意是终极目标。

李俊伟，1979年出生，广州君成人力资源管理有限公司经理，专职为房地产企业搜猎合适的人才，为房地产领域的人才寻找合意的雇主。这种以前被人称做挖墙角的，现在已经形了一种产业，成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并有了一个好听的洋名（Headhunting），就是我们常听说的猎头。

李俊伟从事这个行业6年了，这个不到30岁的男人，显得比同龄人成熟许多，眼神如炬，行事也显得颇为老练，一副不为周边环境变化所左右的沉稳。这正是猎头行业的特征：像一个高级侦探，心理素质极好，对变化和拒绝处之泰然。

在风云变幻的房地产市场，李俊伟以一个猎头的犀利目光，猎取下降的房价背后，参与建设与参与决策的高级人才们在这场行业变革中的动向。是坚守还是跳槽？是减薪还是留人？市场表面平淡，内部却波涛暗涌。摆在人才与雇主面前的问题，李俊伟则有着最直接的感触。

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